Em 1997, a Nextel chegou ao Brasil revolucionando a maneira das empresas brasileiras se comunicarem. Atualmente, já faz parte do cotidiano dos negócios falar de forma ilimitada no Brasil e em outros 6 países.
A tecnologia dos serviços e aparelhos Nextel aumenta cada vez mais. Assim, como também, a grande dedicação dos cerca de 5 mil colaboradores que trabalham para atender as necessidades de 2,3 milhões de clientes com um nível altíssimo de qualidade.
Como resultado, a operadora tem registrado um grande crescimento de 40% ao ano desde 2006 em sua base de clientes. A Nextel está pela sétima vez consecutiva entre as 150 melhores empresas para se trabalhar de acordo com os dados da pesquisa promovida pelas revistas Exame e Você S/A. A pesquisa foi feira com base no que pensam os colaboradores de cada empresa(hoje, a Nextel conta com mais de 6.500 funcionários), levando principalmente em conta o ambiente de trabalho e as práticas e politicas de RH.
A Nextel participou de quatro edições e foi classificada nas quatro, como uma das melhores em gestão de pessoas, como também, entre as melhores empresas para começar a carreira.
De acordo com o “Senhor Recursos Humanos” da Nextel,Américo Figueiredo a área de recursos humanos tem uma área estratégica na empresa. Pois no nosso atual modelo de negócios coloca as pessoas no centro de tudo que fazemos, pois acreditamos que a satisfação das pessoas, leva à satisfação dos clientes. Devido a isso, eles empenham em garantir as melhores práticas do mercado em termos de gestão de pessoas, a fim de atrair e reter os melhores profissionais. Segundo ele, o capital humano necessita de atenção, de capacitação e de ferramentas que possibilitem a formação e desenvolvimento.
Confira o Case de Sucesso da Nextel que usou os produtos do Google para gerar leads pela WEB:
A Nextel participou de quatro edições e foi classificada nas quatro, como uma das melhores em gestão de pessoas, como também, entre as melhores empresas para começar a carreira.
De acordo com o “Senhor Recursos Humanos” da Nextel,Américo Figueiredo a área de recursos humanos tem uma área estratégica na empresa. Pois no nosso atual modelo de negócios coloca as pessoas no centro de tudo que fazemos, pois acreditamos que a satisfação das pessoas, leva à satisfação dos clientes. Devido a isso, eles empenham em garantir as melhores práticas do mercado em termos de gestão de pessoas, a fim de atrair e reter os melhores profissionais. Segundo ele, o capital humano necessita de atenção, de capacitação e de ferramentas que possibilitem a formação e desenvolvimento.
Confira o Case de Sucesso da Nextel que usou os produtos do Google para gerar leads pela WEB:
Confira também uma das propagandas da Nextel, "Romero Rodrigues e o conselho mais importante que já recebeu":
Vale a pena conferir! Bom final de semana a todos!
"Acredite em você, e conquiste o que quiser!" (Romero Rodrigues, um dos personagens da campanha Nextel)
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