Não há como negar, que nessas últimas 2 semanas estar trabalhando em equipe foi o ponto chave para desenvolver todos os trabalhos de forma clara, correta e eficiente.
Atualmente, o trabalho em equipe é cada vez mais valorizado tanto no contexto formal como na vida profissional.
De acordo com um recente estudo de mestrado feito por Cintia Salomão realizado na EESC USP( Escola de Engenharia de São Carlos da Universidade de São Paulo), foi demonstrado que as mulheres empreendedoras valorizam mais o trabalho em equipe.
Foi adotado para realizar as pesquisas, 63 questionários em empresas identificadas pela parceria com o CME (Conselho da Mulher Empreendedora) da Acisc (Associação comercial e industrial de São Carlos), consultando setores de vestuários, calçados, tecidos e da área de artigos de uso pessoal e doméstico.A partir desses questionários, foram identificados os estilos de aprendizados, os quais seguiram o padrão adotado pelo pesquisador americano David Colb que tem por costume, dividir os estilos em acomodador, divergente, convergente e assimilador, já para identificar a liderança seguiram o padrão do estudioso norte americano Bernard Bass considerando os padrões transformacional e transacional.
Segundo a pesquisadora Cintia, as mulheres que são do estilo acomodador, possuem preferência pelo desenvolvimento de novas experiências e execução de novos planos. Enquanto, as demais mulheres se enquadram na categoria divergente, costumando ter como ponto forte a percepção dos valores e do significado da aprendizagem , focando principalmente em novas ideias.
Compartilhar informações e responsabilidade também ajudam no sucesso do trabalho, desse modo, saber dar o melhor de si e ao mesmo tempo ajudar os outros pode ser visto como uma forma socializável, pois acaba sendo um contexto de convivência em que as pessoas podem se conhecer e aprender juntas.
*O levantamento feito pela pesquisadora constatou que 79% das mulheres apresentavam curso superior, em que 19% possuíam especialização, 2% mestrado e 2% doutorado, o que revelou um alto grau de instrução.
Bibliografia:
administradores.com.br
Atualmente, o trabalho em equipe é cada vez mais valorizado tanto no contexto formal como na vida profissional.
De acordo com um recente estudo de mestrado feito por Cintia Salomão realizado na EESC USP( Escola de Engenharia de São Carlos da Universidade de São Paulo), foi demonstrado que as mulheres empreendedoras valorizam mais o trabalho em equipe.
Foi adotado para realizar as pesquisas, 63 questionários em empresas identificadas pela parceria com o CME (Conselho da Mulher Empreendedora) da Acisc (Associação comercial e industrial de São Carlos), consultando setores de vestuários, calçados, tecidos e da área de artigos de uso pessoal e doméstico.A partir desses questionários, foram identificados os estilos de aprendizados, os quais seguiram o padrão adotado pelo pesquisador americano David Colb que tem por costume, dividir os estilos em acomodador, divergente, convergente e assimilador, já para identificar a liderança seguiram o padrão do estudioso norte americano Bernard Bass considerando os padrões transformacional e transacional.
Segundo a pesquisadora Cintia, as mulheres que são do estilo acomodador, possuem preferência pelo desenvolvimento de novas experiências e execução de novos planos. Enquanto, as demais mulheres se enquadram na categoria divergente, costumando ter como ponto forte a percepção dos valores e do significado da aprendizagem , focando principalmente em novas ideias.
Compartilhar informações e responsabilidade também ajudam no sucesso do trabalho, desse modo, saber dar o melhor de si e ao mesmo tempo ajudar os outros pode ser visto como uma forma socializável, pois acaba sendo um contexto de convivência em que as pessoas podem se conhecer e aprender juntas.
*O levantamento feito pela pesquisadora constatou que 79% das mulheres apresentavam curso superior, em que 19% possuíam especialização, 2% mestrado e 2% doutorado, o que revelou um alto grau de instrução.
Bibliografia:
administradores.com.br
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